各有關(guān)單位：

根據(jù)河南省教育廳辦公室《關(guān)于對(duì)2020年度河南省本科高校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃人選進(jìn)行考核的通知》（教辦高〔2024〕175號(hào)）和《華北水利水電大學(xué)青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施辦法》（華水政〔2018〕210號(hào)）文件要求，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、考核對(duì)象

2020年度河南省青年骨干教師培養(yǎng)人選、2020年度華北水利水電大學(xué)校級(jí)青年骨干教師培養(yǎng)人選以及2019年度考核延期人選（附件1）。

二、考核方法

1.考核方式：采取學(xué)校聘請(qǐng)專家考核，省教育廳審核的方式進(jìn)行。

2.考核要求：（1）青年骨干教師總結(jié)在三年培養(yǎng)期內(nèi)目標(biāo)任務(wù)完成情況，獲得與資助項(xiàng)目有關(guān)的成果情況。包括教學(xué)水平、科研能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目成果、社會(huì)服務(wù)等方面。（2）獲得資助的省級(jí)青年骨干教師在培養(yǎng)期間發(fā)表的論文、專著等成果須與資助項(xiàng)目密切相關(guān)，限第一作者或主編，須注明“河南省高等學(xué)校青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃”資助字樣。（3）校級(jí)青年骨干教師在校級(jí)培養(yǎng)計(jì)劃資助下取得的成果，須以“華北水利水電大學(xué)”為第一署名單位。

3.考核程序：

（1）青年骨干教師提交培養(yǎng)期間獲得與項(xiàng)目密切相關(guān)的論文、著作、教材、獲獎(jiǎng)成果等材料，有關(guān)資料將在學(xué)校進(jìn)行公示。

（2）青年骨干教師匯報(bào)培養(yǎng)期目標(biāo)任務(wù)完成情況。

（3）專家通過聽取匯報(bào)、審議材料、現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行評(píng)議。

（4）專家組在認(rèn)真評(píng)議的基礎(chǔ)上，給出考核結(jié)論，提出考核意見?？己私Y(jié)論分為：合格、暫緩驗(yàn)收、不合格。

4.考核結(jié)果：經(jīng)審核，完成培養(yǎng)期目標(biāo)并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的人選將頒發(fā)“河南省高等學(xué)校青年骨干教師”證書，考核不合格者或違反道德規(guī)范、弄虛作假者經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，終止青年骨干教師培養(yǎng)對(duì)象資格，追回?fù)芨督?jīng)費(fèi)。

三、報(bào)送材料

1.《考核成果匯總表》電子版及紙質(zhì)材料1份（附件2）。

2.《河南省高等學(xué)校青年骨干教師考核報(bào)告》（附件3）電子版及紙質(zhì)材料一式12份（正反雙面打?。?。

3.《華北水利水電大學(xué)青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃考核報(bào)告》（附件4）電子版及紙質(zhì)材料一式12份（正反面打?。?。

4.培養(yǎng)期間取得與項(xiàng)目相關(guān)的論文、著作、教材、獲獎(jiǎng)成果等材料PDF電子版及復(fù)印件1套，單獨(dú)裝袋。論文須附收錄檢索證明；外文論文、專著須提供中文摘要、論著前言或簡(jiǎn)介。

5.請(qǐng)考核人員準(zhǔn)備PPT匯報(bào)材料（每人匯報(bào)時(shí)間不超過7分鐘），簡(jiǎn)要匯報(bào)三年培養(yǎng)期內(nèi)教學(xué)水平、科研能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目成果、社會(huì)服務(wù)等方面的情況。

6.請(qǐng)于6月18日中午12點(diǎn)前將上述材料電子版發(fā)送至郵箱：jsfzzx@ncwu.edu.cn，紙質(zhì)材料報(bào)送至龍子湖校區(qū)綜合實(shí)驗(yàn)?zāi)蠘?01B房間。

聯(lián)系人：呂老師 聯(lián)系電話：0371-61317320

附件1：考核對(duì)象名單.xls

附件2：考核成果匯總表.xls

附件3：河南省本科高校青年骨干教師考核報(bào)告.docx

附件4：華北水利水電大學(xué)青年骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃考核報(bào)告.doc

人事處（教師發(fā)展中心）

2024年6月14日